Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 12 000 studenter och närmare 600 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan Väst söker Universitetsadjunkt i Psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi

Då vi nu behöver förstärka kompetensen inom ämnesområdet psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi inom personalvetarprogrammet söker vi en universitetsadjunkt med gedigna professionsspecifika erfarenheter. Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst har två inriktningar vilka utgörs av psykologi med inriktning arbets- och organisationspsykologi samt pedagogik med inriktning mot arbetsliv och hälsa. Undervisningen på programmets inriktningar innefattar personal- och organisationsfrågor på olika nivåer. Här ingår teman som ledarskap, förändringsarbete i organisationer, individ- och gruppsykologi, organisationskultur/klimat, konflikthantering, samtalsmetodik, lärande och kompetensutveckling samt hälsoarbete i organisationer.
Vidare finns fristående kurser i psykologi, pedagogik och sociologi vilka kan läsas upp till och med kandidatnivå.

Arbetsuppgifter:
- Undervisning, handledning, och kursutveckling, huvudsakligen med inriktning mot kurser i det treåriga personalvetarprogrammets båda inriktningar. Undervisning kan även förekomma inom fristående kurser i psykologi.
- Olika typer av utvecklingsarbeten.
- Skapa uppdragskurser och delta i genomförandet av dessa.
- Delta i institutionens inre arbete och pedagogiska utveckling samt att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning.

Behörighetskrav:
- Avlagt magisterexamen i psykologi eller motsvarande.
- Ha dokumenterade proffessionsspecifika erfarenheter, från offentlig förvaltning alternativt det privata näringslivet, med relevans för det arbets- och organisationspsykologiska fältet.
- Visad pedagogisk skicklighet. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde genomför utbildningen under anställningens två första år.

För denna anställning krävs dessutom:
- Förmåga att undervisa på svenska.
- God samarbets- och kommunikativ förmåga.

Meriterande:
I första hand är det meriterande med professionsspecifika erfarenheter som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, därefter kommer undervisningserfarenhet, men också erfarenhet av kursutveckling inom utbildningsprogram.

Bedömningsgrunder:
Särskild vikt fästes vid graden av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet samt förmågan att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället. Vid bedömningen av skicklighet beaktas anställningens ämnesområde, ämnesbeskrivning och arbetsuppgifter.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som vill medverka i den fortsatta utvecklingen av i första hand personalvetarprogrammets båda inriktningar men som också, aktivt och i samarbete med andra, medverkar i olika projekt med relevans för ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt med betydelse för arbetet vid högskolan.

Övrigt:
Anställningen är tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, arbetsprov, intervjuer och referenstagning.

Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. För information kring utformning av ansökan, se riktlinjer för anställning och befordran av lärare vid Högskolan Väst: www.hv.se/Möt Högskolan Väst/ Arbeta hos oss.

De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2018/133 och skickas i ett exemplar.

Ansökan ställs till:
Högskolan Väst
HR-avdelningen
461 86 Trollhättan 

Sista ansökningsdag är 2018-06-24

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/133
Kontakt
  • Anna Henriksen, avdelningschef, 0520-22 37 57, mobil: 0721-600187
Facklig företrädare
  • Anna Dåderman, SACO, +4673 901 33 10
  • Sandra Öhrström, OFR, 0520-22 38 24
Publicerat 2018-05-14
Sista ansökningsdag 2018-06-24

Tillbaka till lediga jobb